Japan
Asia
Cooperative
外国人才的育成、派遣、
在日本的援助,
综合支援。
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在日本的援助,
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2个在留资格×3个职业特殊化的日本亚洲医疗福利集团的全面支持。

在两家上市公司强有力的后盾下,形成了能够招募、培养、输送外国人才的网络。

quickgroup(东京证券交易所-市场第一部:证券代码4318)和longlife集团(东京证券交易-JASDAQ:证券代码4355)两家上市公司作为合作公司全力支持。

培养・输送人才在当地开设事务所

在越南(胡志明)・中国(上海・青岛)・印度尼西亚(布克什)・缅甸(仰光)开业办公室。
能够随时与输送机构交换信息,进行人才的召集、培养、输送。

在日本有非常完善的接收体制

了解人才协调的技巧和实际的医疗、护理现场的我们,在日本也要密切关注外国人才。
采用了能够从当地输出机关在日本进行跟进的一气呵成的方式。

为接受机构提交最好的方案

大型人才服务公司有海外营业经验的员工,以及作为大型护理福利公司的护理师工作过的员工,向接收方详细说明和建议符合制度的最佳采用方法。

接受外国人才的流程

接受外国人才的流程1
接受外国人才的流程2

对外国人才的培养、输出、在日本的跟踪等提供全方位支持。

了解人才协调的技巧和实际的医疗、护理现场的我们,在日本也要密切关注外国人才。
采用了能够从当地输出机关在日本进行跟进的一气呵成的方式。

咨询方式